Sameer Srivastava (Spanish)

Profesor Asociado y Catedrático Harold Furst en Filosofía y Valores de la Gestión
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Sameer B. Srivastava es Profesor Asociado y Catedrático Harold Furst en Filosofía y Valores de la Gestión en UC Berkeley’s Haas School y también está afiliado a UC Berkeley Sociology. Su investigación analiza las complejas interrelaciones entre la cultura de los grupos sociales, la cognición de los individuos dentro de estos grupos, y las conexiones que las personas forjan dentro y entre grupos. Gran parte de su trabajo se desarrolla en contextos organizativos donde utiliza métodos computacionales para examinar cómo se relacionan la cultura, la cognición y las redes con los resultados profesionales.

Ha publicado en revistas como American Journal of Sociology, American Sociological Review, Administrative Science Quarterly, Management Science y Organization Science. Se le ha dado cobertura en medios de comunicación como The New York Times, Fortune, The Wall Street Journal, Financial Times y Forbes. Sameer imparte un popular programa electivo de MBA, “Power and Politics in Organizations”, y codirige el Berkeley-Stanford  Computational Culture Lab. Anteriormente, fue socio de una consultoría de gestión global (Monitor Group, ahora Monitor Deloitte). Tiene títulos AB, AM, MBA y PhD de la Universidad de Harvard.